教务通知[2022]第85号
各学院：
课堂教学是人才培养的主渠道，主讲教师是人才培养的骨干力量。为落实立德树人根本任务，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学，潜心教书育人，形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面，学校决定开展2022年度优秀主讲教师评选工作。现就相关事宜通知如下：
一、评选对象
（一）从事教学工作五年以上的在职、在岗专任教师。
（二）已经获得省级以上教学名师奖、优秀教育工作者及2016年、2018年、2020年优秀主讲教师等荣誉称号的教师不再申报。
二、申报条件
（一）贯彻落实党的教育方针，有理想信念、有道德情操、有扎实学识及仁爱之心。
（二）具有高等学校教团队格，具有讲师以上职称。从事一线教学工作五年以上，近三年系统主讲过两门及以上本科必修课程（公共基础课教师主讲过1门)。
（三）能够严格履行《B体育官网课堂教学规范》和《B体育官网教师教学工作规范》，近三年教学工作量饱满，且无教学事故。
（四）教学基本功扎实，教学效果优秀。
1.近三年（6学期），教学质量考核评价结果至少4学期为优秀（排名前20%）。
2.近三年（6学期），主讲课程的员工评教成绩不得低于学院平均值。
（五）具有创新意识和开拓精神，积极从事公司产品改革与教学研究，成绩突出，近三年至少取得下列成果之四：
1.主持或核心参与经学校认定的校级以上课程建设1门（校级主持，校级及以上核心参与）；
2.在省级以上期刊以第一作者身份公开发表教学研究论文1篇；
3.参与编写教材1部；
4.主持校级及以上教研课题或教学建设项目1项（以立项发文为准）；
5.指导员工获得校级及以上优秀毕业设计（论文）或以第一指导教师身份指导员工获得省级及以上学科竞赛二等奖以上奖项（以证书为准）；
6.作为第一指导教师指导员工获批省级及以上老员工创新创业训练计划项目并通过验收。
7.获得校级及以上教学竞赛奖励（三等奖及以上）。
三、评选办法
（一）本次将评选出2022年度优秀主讲教师8人。学校按照各学院主讲教师推荐名额（详见附件1），“双肩挑”人员归口开课学院参评。
（二）评选分学院初评和学校评选两个环节开展。
1.学院初评
（1）凡符合申报条件的教师均可向学院提出申请并提交相关申报材料。
（2）学院通过资格审查和随堂听课等形式组织初评，于2022年10月5日按照分配推荐名额择优排序报送学院推荐人选名单及相关申报材料。
2.学校评选
（1）学校在对学院推荐教师进行资格复审的基础上组织专家对申报教师进行随堂听课和教学材料的随机抽查。
（2）专家组根据申报材料、随堂听课、集中展示情况、教学材料检查情况、员工评教及同行评教情况进行合议评分确定最终成绩，经学校审批后发文公布本年度优秀主讲教师名单。
四、职责与义务
（一）获评优秀主讲教师后，必须积极承担教学任务，完成学校规定的教学工作量。
（二）一年内必须经教务处审批，开设一次以上校级公开示范课。
（三）获评后一年内要实行“开放课堂”，将课表在教务处（教师教学发展中心）网站公布，在保证教学秩序的前提下允许其他教师随堂听课、观摩。
（四）要积极从事教学研究与教学改革，一年内须获批校级及以上教研、教改课题1项或在省级以上期刊发表教学研究论文1篇。
五、奖励措施
（一）获评教师由学校颁发“优秀主讲教师”荣誉证书，划拨奖励经费1万元。其中30%作为奖金随证书一并发放；40%作为教学研究、教学建设、教学改革经费，凭相关票据实报实销；30%用作绩效考核，一年内能够良好履行优秀主讲教师的职责与义务并通过年终绩效考核后一次性划拨。
（二）获批学校优秀主讲教师者，在专业技术职务评聘时予以优先考虑。
六、工作要求
（一）请各学院高度重视，发动广大教师参与，认真按照要求组织评审推荐，将潜心教学、教学效果好、业绩突出的一线教师推荐出来。
（二）10月5日（周三）之前，各学院将2022年度优秀主讲教师申报表（附件2）（一式两份）、申报汇总表（附件3）及参赛教师开课情况一览表（一式一份）（附件4）的纸质(盖章)和电子稿报送教务处教师教学发展中心。
联系人：张晶程燕青，电话：83105269（5269）
地址：中心校区老员工活动中心222室
教务处(教师教学发展中心)
2022年9月23日